About
オールブルーは、
誰もがテクノロジーを活用して冒険できる社会を目指し、
ノーコード・ローコード技術と各産業のコラボレーションを促進するテック企業です。
Philosophy
経営理念
Only Digital
Adventure
冒険できる社会を創る。
私たちは、様々なバックボーンを持った人に技術を伝承し、
新たな冒険を楽しむことができる、そんな社会を目指します。
ITの世界にある障壁を超え、異なる専門性を結び合わせながら、新たな価値を創出していく。
仲間と共に、変化の渦の中心で未来を動かす──
それがオールブルーです。
ノーコード・ローコード技術で
各産業の
イノベーションを起こす
オールブルーは、ノーコード・ローコード技術に特化した企業です。
ノーコード・ローコードは、誰もが扱える民主性の高いテクノロジー。
だからこそ、私たちは「技術」ではなく「人」にフォーカスします。
多様な業界経験やバックグラウンドを持つ人材が、スピーディに技術を習得し、自らの知見と掛け合わせる──
それこそが、各産業に真のイノベーションを生み出すと私たちは信じています。
ミッション（冒険）と
自己実現（成長）のために
心を一つに
私たちは、お客様の冒険を先導するプロフェッショナルです。
それぞれが持つ経験から価値を生み出し、
お客様へ届ける。
その積み重ねが信頼となり、私たちの存在意義になります。
自分なりの問いを立て
考え抜くことから始める
あなただけの表現
問いに対して自己理解と
自分なりの表現方法を見つける
まだ見ぬ領域へ恐れず踏み出す
冒険の先に小さくとも
確かな成功を積み重ねる
経験と知恵を次の仲間へ伝え
連鎖を生み出す
Message
メッセージ
なぜオールブルーなのか
All Blueという社名は、「あらゆる魚が共存する海」から来ています。
あらゆる業界のプロフェッショナルが集い、交わり、新たな価値が生まれる”市場”にオールブルーをなぞらえました。
情報技術(IT)は、もはや一部の専門家だけのものではありません。
誰もがテクノロジーを活用し、自らの可能性を広げ、
新しい挑戦へと「冒険」できる時代が訪れています。
私たちは、多様な人と治験が共存する場を育てながら、スピーディに変化するテクノロジーを前向きな力ヘと変え、
誰もが自由に冒険できる社会の実現を目指しています。
ロゴに対する想い
社名であるAllとBlueから生み出され、
『無限』の形状はミッションの中核である『ヒトを巻き込む渦』と
『無限の可能性』を表現しています。
現場を知る業界の
プロフェッショナル集団。
だからこその”解決力”が提供できる。
「技術だけでは、現場は変わらない。」
これは、私が前職でノーコード・ローコード技術の普及に取り組むなかで突きつけられた、現場の本音でした。
700社以上に研修を届け、内製化の提案を重ねても、現場にはまだ「余裕がない」「どう活用すればいいかわからない」という声が残り続けていました。技術の可能性を信じるからこそ、届け方そのものを変えなければならない──そう決意し、2023年にオールブルー株式会社を創業しました。
社名の「All Blue」は、マンガ『ONE PIECE』に登場する“すべての海の魚が集まる幻の海”に由来しています。あらゆるバックグラウンドを持つ人が集まり、テクノロジーの力で自分だけの冒険に踏み出せる場所をつくりたい。その想いを込めました。
創業からの道のりは、決して一直線ではありませんでした。eラーニングシステム、生成Alを活用した研修支援、そして現在のPower Platform 開発支援──3度のピボットを経て、ようやく会社の屋台骨が固まりつつあります。しかし、そのすべての試行錯誤は、「人がテクノロジーを使いこなし、冒険できる社会をつくる」というビジョンヘの布石でした。
ノーコード・ローコードは、誰もが扱える民主性の高いテクノロジーです。だからこそ、一人ひとりの経験やバックグラウンドが最大の武器になる。私たちは技術の先にある「人の可能性」を信じています。
オールブルーの冒険は、まだ始まったばかりです。
一人でも多くの方とともに、「Only Digital Adventure」をかたちにしていきます。
Board
経営メンバー
製造業の改善推進、大手家具メーカーのソリューション営業を経て、ロボフィス株式会社に入社。入社後、数多くのコソサルティング業務や事業会社の立ち上げを経て、ALL Blueを創業。2025年6月にノーコード・ローコード開発と障がい福祉を主軸としたオールステージ(株)を設立し、取締役COOに就任。
製造業の改善推進、大手家具メーカーのソリューション営業を経て、ロボフィス株式会社に入社。入社後、数多くのコソサルティング業務や事業会社の立ち上げを経て、ALL Blueを創業。2025年6月にノーコード・ローコード開発と障がい福祉を主軸としたオールステージ(株)を設立し、取締役COOに就任。
ロボフィス株式会社に入社後、製造業の全社DX推進プロジェクトや自治体DXの推進など様々な業務効率化プロジェクトに従事。その後、代表のミッションに強く共鳴し、創業時より志を共にする仲間として事業の立ち上げに参画。ゼロからの構築を支え、企業の成長に貢献している。2025年1月より取締役COOに就任。
ロボフィス株式会社に入社後、製造業の全社DX推進プロジェクトや自治体DXの推進など様々な業務効率化プロジェクトに従事。その後、代表のミッションに強く共鳴し、創業時より志を共にする仲間として事業の立ち上げに参画。ゼロからの構築を支え、企業の成長に貢献している。2025年1月より取締役COOに就任。
ワンズ株式会社にて就労支援事業所の立ち上げを複数経験し、福祉の枠組みだけでは限界があると感じIT業界へ。現在は、”福祉xlT”の力で誰もが可能性を発揮し、輝く社会の実現に向け当社にジョイン。2025年6月、月にノーコード・ローコード開発と障がい福祉を主軸としたオールステージ（株）を設立、代表取締役CEOに就任。
ワンズ株式会社にて就労支援事業所の立ち上げを複数経験し、福祉の枠組みだけでは限界があると感じIT業界へ。現在は、”福祉xlT”の力で誰もが可能性を発揮し、輝く社会の実現に向け当社にジョイン。2025年6月、月にノーコード・ローコード開発と障がい福祉を主軸としたオールステージ（株）を設立、代表取締役CEOに就任。
ロボフィス株式会社に入社後、人事・採用・経理・ 総務などバックオフィス全般を担いながら、コーポレート領域のDX化も推進。その後、代表のミッションに共鳴し当社に参画。現在は取締役CHROとして、人事・採用・組織開発に加え、経理・総務・法務などコーポレート領域全般を統括し、仲間が安心して挑戦し続けられる経営基盤を支えている。
ロボフィス株式会社に入社後、人事・採用・経理・ 総務などバックオフィス全般を担いながら、コーポレート領域のDX化も推進。その後、代表のミッションに共鳴し当社に参画。現在は取締役CHROとして、人事・採用・組織開発に加え、経理・総務・法務などコーポレート領域全般を統括し、仲間が安心して挑戦し続けられる経営基盤を支えている。
